Le FAQ sono le domande più frequenti sulla delegazione di pagamento.
- Che cos'è il prestito tramite delega trattenuta in busta paga?
- Come si può richiedere un prestito tramite la "delega di pagamento"?
- Chi può richiedere un prestito delega?
- Perchè è detto anche Prestito garantito?
- Cosa succede in caso di infortunio, morte o di perdita del posto di lavoro?
- Cos'è la rata? Cos'è un piano di ammortamento?
- E' possibile restituire anticipatamente il prestito tramite delega di pagamento?
- Come si calcola l'importo di un prestito tramite delega di pagamento?
- Come confrontare più preventivi di prestito tramite delega di pagamento?
Che cos'è il prestito tramite delega trattenuta in busta paga?
E' prestito ai dipendenti tramite trattenuta diretta in busta paga, conosciuto anche come "delega di pagamento", è un finanziamento personale non finalizzato. Viene erogato con un tasso di interesse fisso, rimborso a rate costanti fino a 120 mesi. La rata comprende tutti i costi accessori, i costi assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota capitale e la quota interessi.
Questo prestito, definito, non finalizzato, può essere utilizzato per qualsiasi motivo senza alcun giustificativo di spesa nè finalità richiesta da parte dell'ente erogatore. E' una forma di prestito adatto ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: moto, auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, spese mediche ed altre necessità.
Sarà il datore di lavoro a rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola dalla busta paga del dipendente. Nel caso il datore di lavoro sia una azienda privata si impegnerà a vincolare il TFR del dipendente a favore della Società Erogante fino al termine del finanziamento.
L'importo della rata viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può eccedere 1/5 (un quinto) del medesimo.
Il prestito con delega di pagamento è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi pubblici che privati.
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Come si può richiedere un prestito tramite la "delega di pagamento"?
Tutto quello che serve per la richiesta di un preventivo è la busta paga ed un documento di identità.
Puoi richiederlo chiamandoci direttamente o utilizzando il form di richiesta Richiesta veloce. Sarai richiamato da un consulente entro 24 ore per ottenere informazioni sulla delegazione di pagamento ed un preventivo personalizzato in relazione alle tue esigenze personali e/o familiari.
Finimprest sia nel rispetto delle leggi vigenti che per codice di comportamento interno, difende e promuove i diritti della clientela. Puoi anche contattarci semplicemente per richiedere informazioni inerenti la materia.
Per la formulazione finale del contratto sarà necessario fare predisporre dal proprio datore di lavoro un certificato di stipendio o un'attestazione di servizio. Questi documenti sono rilasciati per legge su semplice richiesta del lavoratore.
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Chi può richiedere un prestito delega?
Possono accedere ai vantaggi del prestito tramite delega di pagamento tutte le categorie di lavoratori a tempo indeterminato, siano essi assunti da società pubbliche che private.
Per le società private è necessario che le medesime siano costituite sotto forma di Spa, Srl o Coop, e che soddisfino i requisiti richiesti dall'ente finanziatore. Inoltre il rilascio del prestito è subordinato ad accettazione da parte del datore di lavoro.
Perchè è detto anche Prestito garantito?
La delegazione di pagamento è detta anche prestito garantito perchè:
- il contratto è concluso nel momento in cui si ha il benestare da parte della società datrice di lavoro, sia essa di natura pubblica che privata;
- è garantito dal TFR del dipendente di azienda privata e da apposita garanzia assicurativa sia per il rischio vita che per il rischio impiego. Nel caso di dipendenti pubblici non è garantito dal TFR ma dalla stessa busta paga.
L'assicurazione viene rilasciata da una compagnia di assicurazione privata.
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Cosa succede in caso di infortunio, morte o di perdita del posto di lavoro?
Nei casi sopracitati e secondo quanto specificato nel contratto di assicurazione sottoscritto il cliente garantisce il rimborso del prestito tramite il TFR maturato e la polizza assicurativa.
Generalmente non è richiesta nessun'altra garanzia, nè con fideiussioni nè con effetti cambiari.
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Cos'è la rata? Cos'è un piano di ammortamento?
Le rate rappresentano le parti in cui viene divisa la quota interessi e la quota capitale dovuta per l'ammortamento (estinzione graduale) del debito.
Le rate vanno versate a intervalli determinati e uguali nel tempo e costituiscono il cosiddetto piano di ammortamento. Ogni rata ha dunque due componenti: restituzione del capitale e pagamento degli interessi.
Il rapporto fra i due elementi che compongono le singole rate varia continuamente e la riduzione del capitale avviene in modo progressivo: inizialmente si pagano soprattutto interessi; a mano a mano che il capitale viene restituito l'ammontare degli interessi diminuisce e la quota di capitale aumenta.
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E' possibile restituire anticipatamente il prestito tramite delega di pagamento?
Nei contratti di delega di pagamento è prevista la possibilità di estinguere volontariamente il prestito. L'estinzione può essere effettuata con l'esborso di una penale calcolata in misura percentuale sul debito residuo al netto degli interessi.
La penale di estinzione anticipata è generalmente dell'1% (dipende sempre dall'ente finanziatore).
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Come si calcola l'importo di un prestito tramite delega di pagamento?
L'importo massimo finanziabile per i dipendenti viene calcolato considerando i seguenti fattori: l'ammontare del TFR accumulato nel tempo, gli anni di anzianità e l'importo della retribuzione mensile al netto dei contributi e tasse imposte per legge. Pertanto maggiore sono gli anni di anzianità ed il TFR accantonato, maggiore sarà l'ammontare complessivo del finanziamento. Inoltre, essendo la rata massima cedibile 1/5 della retribuzione netta, maggiore sarà l'importo della retribuzione maggiore sarà l'importo del prestito.
Per i dipendenti pubblici e statali l'importo massimo finanziato viene calcolato considerando l'importo della retribuzione mensile al netto dei contributi e tasse imposte per legge. La rata massima cedibile anche in questo caso non può superare 1/5 della retribuzione pertanto maggiore sarà l'importo dello stipendio maggiore sarà l'importo del prestito.
Come confrontare più preventivi di prestito tramite delega di pagamento?
Per confrontare più preventivi i dati dovranno essere omogenei (stessa rata e la stessa durata), ecco gli indicatori fondamentali: Tan, Teg, Taeg, spese di istruttoria, costi assicurativi per polizze rischio vita ed impiego e commissioni bancarie.
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