Cessione del quinto ai dipendenti con cassa edile in busta paga è la forma di credito ideale per i dipendenti del settore edilizio.
Il prestito ai dipendenti con cassa edile viene incontro alle esigenze di carattere personale dei lavoratori dipendenti. Si tratta infatti di un prestito garantito con trattenuta diretta in busta paga.
Prestiti dipendenti edili: a chi sono rivolti?
- Per i dipendenti privati (Spa, Srl, Coop)*.
- Bastano 3 anni di assunzione a tempo indeterminato.
- Rata fissa per tutta la durata della cessione.
- Tasso fisso per tutta la durata.
- Tempi di rimborso da 24 a 120 mesi.
- Senza finalità di spesa.
- Direttamente a casa tua.
- Anche in presenza di Cig maltempo.
- Anche in presenza di altri prestiti o mutui.
- Valutabile anche per cattivi pagatori.
- Valutabile in presenza di protesti e pignoramenti.
E' possibile accedere ai prestiti a dipendenti edili con i prodotti: cessione del quinto.
Attenzione: *Spa, Srl o Coop con almeno 6 dipendenti. Salvo valutazione positiva da parte della compagnia assicurativa.
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esigenze.
🔨 Finanziamenti per chi ha la Cassa Edile: la soluzione su misura per il settore edilizioinanziamenti per cassa edile: caratteristiche principali
Ottenere un prestito tradizionale è spesso complicato per chi lavora in edilizia a causa della contribuzione alla Cassa Edile e della possibilità di sospensioni lavorative.
La cessione del quinto è la soluzione ideale perché la rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga e la presenza della Cassa Edile non rappresenta un ostacolo.
In particolare, possiamo operare anche nei casi di Cassa Integrazione Edilizia (CIG meteo o maltempo), valutando attentamente ogni singola situazione.
La rata è fissa, comprende tutti i costi e la polizza obbligatoria copre sia il rischio vita che il rischio impiego.
Con Finimprest puoi accedere a una consulenza dedicata e trovare la soluzione migliore, anche se hai altre trattenute o situazioni da valutare.
✅ FAQ - Prestito Cassa Edile
❓ Posso ottenere la cessione del quinto anche se sono iscritto alla Cassa Edile?
✅ Sì, la cessione del quinto è una delle poche soluzioni adatte ai lavoratori con Cassa Edile. Verifichiamo la tua posizione contributiva e il TFR disponibile.
❓ La Cassa Edile può impedire l’accesso al finanziamento?
✅ No, con la cessione del quinto i contributi versati alla Cassa Edile vengono considerati e non bloccano l’operazione.
❓ Se vado in Cassa Integrazione Edilizia (CIG), rischio di perdere il finanziamento?
✅ No, la polizza obbligatoria tutela il rischio impiego. La cessione del quinto può proseguire anche durante la CIG Edile o il maltempo.
❓ Ho già altri prestiti in corso: posso comunque richiedere la cessione del quinto?
✅ Sì, analizziamo la tua situazione e valutiamo anche soluzioni di consolidamento per ridurre il peso delle rate.
❓ Serve il contratto a tempo indeterminato per ottenere la cessione del quinto se ho la Cassa Edile?
✅ Sì, è necessario avere un contratto a tempo indeterminato e almeno 3 anni di assunzione. Questo requisito è fondamentale perché garantisce la solidità della posizione lavorativa e permette di accedere alla cessione del quinto in sicurezza, anche con la Cassa Edile.
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