In Italia, accedere a una cessione del quinto può rappresentare una sfida per i dipendenti di aziende con meno di 16 dipendenti. Questa difficoltà è dovuta principalmente alle politiche di rischio adottate dalle compagnie assicurative, che giocano un ruolo cruciale nel garantire questo tipo di finanziamento. Nel gergo tecnico degli addetti ai lavori, la cessione del quinto per i dipendenti delle piccole aziende è spesso chiamata "small business". In questa guida approfondiremo le ragioni di queste problematiche e spiegheremo come noi di Finimprest possiamo aiutarvi a superarle. Per maggiori dettagli, visitate la nostra pagina dedicata: Cessione del quinto per dipendenti di piccole aziende.
Perché le compagnie assicurative fanno differenze per le aziende con meno di 15 dipendenti?
Le compagnie assicurative, che devono coprire il rischio di impiego del lavoratore, applicano criteri stringenti basati sulla dimensione dell’azienda. Ecco alcune motivazioni:
Normative sul lavoro più flessibili per le piccole aziende:
- Le aziende con meno di 15 dipendenti non sono soggette all'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, che garantisce maggiori tutele in caso di licenziamento illegittimo. Questo implica una percezione di maggiore instabilità lavorativa per i dipendenti di piccole realtà.
- Le aziende con meno di 15 dipendenti non sono soggette all'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, che garantisce maggiori tutele in caso di licenziamento illegittimo. Questo implica una percezione di maggiore instabilità lavorativa per i dipendenti di piccole realtà.
Rischio economico delle microimprese:
- Le aziende con meno di 16 dipendenti (e ancora di più quelle con meno di 5 dipendenti) sono considerate più vulnerabili a crisi economiche o a chiusure improvvise, rendendo meno sicura la garanzia offerta dal datore di lavoro.
- Le aziende con meno di 16 dipendenti (e ancora di più quelle con meno di 5 dipendenti) sono considerate più vulnerabili a crisi economiche o a chiusure improvvise, rendendo meno sicura la garanzia offerta dal datore di lavoro.
Differenze tra tipologie di aziende:
- Noi di Finimprest riusciamo a valutare solo i dipendenti di Srl, Spa e Coop, poiché queste società depositano i bilanci, rendendoli pubblici.
- Al contrario, non possiamo valutare le richieste di cessione del quinto di dipendenti di SAS, SNC e ditte individuali, poiché queste non sono tenute a depositare i bilanci. Di conseguenza, le compagnie assicurative non hanno modo di analizzare l’andamento della società e, per questo motivo, preferiscono non assumersi il rischio.
Perché non riusciamo a valutare richieste di cessione del quinto per i dipendenti di aziende con meno di 5 dipendenti?
Nonostante il nostro impegno a trovare soluzioni anche per situazioni complesse, i dipendenti di aziende con meno di 5 dipendenti incontrano difficoltà insormontabili per l’accesso alla cessione del quinto. Questo perché:
- Le compagnie assicurative rifiutano di coprire il rischio impiego per realtà così piccole.
- Le garanzie richieste diventano troppo onerose o inapplicabili per i lavoratori di queste microimprese.
Se siete dipendenti di aziende con meno di 5 dipendenti, consigliamo di contattarci per valutare soluzioni alternative di finanziamento.
Come possiamo aiutarvi ad ottenere un prestito tramite cessione del quinto se lavorate in una piccola azienda?
Noi di Finimprest siamo specializzati nel finanziare i dipendenti di piccole aziende, grazie a:
Esperienza pluriennale nel settore:
- Dal 2000 ci occupiamo di cessioni del quinto, affrontando con successo le problematiche legate alle piccole realtà aziendali.
- Dal 2000 ci occupiamo di cessioni del quinto, affrontando con successo le problematiche legate alle piccole realtà aziendali.
Collaborazioni con compagnie assicurative selezionate:
- Lavoriamo con partner assicurativi che hanno sviluppato criteri specifici per le aziende di piccole dimensioni e i loro dipendenti, permettendo una valutazione più mirata delle richieste di finanziamento.
- Lavoriamo con partner assicurativi che hanno sviluppato criteri specifici per le aziende di piccole dimensioni e i loro dipendenti, permettendo una valutazione più mirata delle richieste di finanziamento.
Analisi personalizzata della situazione lavorativa:
- Valutiamo caso per caso, proponendo soluzioni adatte alle vostre esigenze specifiche.
- Valutiamo caso per caso, proponendo soluzioni adatte alle vostre esigenze specifiche.
Gestione completa della pratica:
- Ci occupiamo di tutto il processo, dall’analisi preliminare al finanziamento finale, per offrirvi un’esperienza senza stress.
Per maggiori dettagli, visita la nostra pagina: Cessione del quinto per dipendenti di piccole aziende.
Perché scegliere Finimprest per la vostra cessione del quinto?
- Competenza consolidata: Siamo un punto di riferimento per i dipendenti di piccole aziende.
- Remunerazione trasparente: Il nostro compenso è incluso nel finanziamento e ci viene riconosciuto direttamente dall'istituto di credito solo se la pratica va a buon fine.
- Tempistiche trasparenti: La cessione del quinto ha tempistiche variabili, influenzate da diversi fattori che possono rallentarne l'iter. Grazie alla nostra esperienza, forniamo informazioni chiare sui tempi previsti e assistiamo il cliente in ogni fase del processo.
- Assistenza dedicata: Rispondiamo sempre ai nostri clienti, fornendo aggiornamenti tempestivi sull'esito della loro pratica e sullo stato di avanzamento del finanziamento. Il nostro team è sempre presente per chiarire dubbi e offrire supporto in ogni fase del processo.
Contattaci oggi stesso!
Se siete dipendenti di un’azienda con meno di 16 dipendenti e state cercando un finanziamento con cessione del quinto, non esitate a contattarci!
Compilate il nostro form di contatto o chiamateci per una consulenza gratuita e senza impegno. Saremo lieti di aiutarvi a ottenere il finanziamento che meritate, anche in situazioni apparentemente difficili.
Consulta la nostra pagina per conoscere tutti i dettagli: Cessione del quinto per dipendenti di piccole aziende.